Geyikli & Aydın Avukatlık Bürosu olarak bünyemizde bulunan iş davası avukatı vasıtasıyla bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve güncel Yargıtay içtihatları göz önünde bulundurularak değişiklik yapılması, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi halinde işe iade davası açılması veya haksız işten çıkarma nedeniyle işçinin talep edeceği kıdem tazminatı , ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve genel tatil ücretlerinin tazmini gibi tazminat davaları , işveren tarafından ödenmeyen işçi alacaklarının takibi, işçinin eksik ödenen primlerinin tam ödenmesinin temin edilmesi, işverenin kötü niyetli olarak işçinin işine son vermesi halinde (sendikal ayrımcılık veya eşit davranma yükümlülüğün ihlali vs. sebepler) kötü niyet tazminatı talep edilmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin ortaya çıkan zararların takibi ve hizmet tespit davalarının açılması ve takibi, sigortalılığın tespiti davalarının açılması ve takibi konusunda müvekkillerine hukuki danışmanlık ve destek sunmaktadır.
Sitemizde yer alan bilgi ve tasarımlardan izin alınmaksızın ve kaynak göstermeksizin alıntı yapılamaz, link verilemez. Site içeriğindeki makalelerden alıntı yapılması durumunda yasal işlem başlatılacaktır. Site içeriğinde yer alan bilgilere istinaden büromuzdan hukuki yardım almadan hareket edilmesi halinde oluşabilecek herhangi bir zarardan büromuz sorumlu değildir. Ayrıca bu sitede yer alan bilgiler hiçbir şekilde sayfa ziyaretçileri ve büromuz arasında vekil-müvekkil ilişkisi kuracak şekilde yorumlanamaz.
Copyright © 2016 Geyikli & Aydın Avukatlık Bürosu