3713 Sayılı Kanun

Terörle mücadele kanunu bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilecekler ile ilgili detayları içerir. 3713 sayılı kanun ilgili kişilerin istihdam edilmesine dair usul ve esasları belirler. Kanuna göre terör tanımı detaylı şekilde yapılmış olup sayılan amaçlarla örgüte mensup olan kişi ya da kişiler tarafından gerçekleştirilecek her türlü suça konu işlemlerdir.

Bu eylemlerde bulunan kişiler ise terör suçlusu olarak kabul edilir. Suçun tek ya da grup halinde işlenmesi suçluluğun ortadan kaldırılması açısından fark etmez.

Terör örgütüne mensup olmada bile onlar adına suç işleyen kişiler de terör suçlusu olarak kabul edilir. Terör amaçlı olarak işlenen suçlara kanunda geniş şekilde yer verilmiştir.

Bu suçları işleyen kişilerde kanunda belirtilen oran yarı yarıya artırılarak işlem yapılır. Müebbet hapis cezası varsa onun yerine ağırlaştırılmış müebbet hapis cezası verilir. Yapılacak olan artırımlar cezanın üçte ikisinden az olamaz.

3713 Sayılı Kanun Nedir?

Türk Hukukuna göre; Terörle mücadele kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilecek olan kişilere yönelik dikkate alınan yasa 3713 sayılı kanun olarak ifade edilir. 3713 sayılı kanun nedir diye incelendiğinde bu kanuna göre toplantı ve gösteri yürüyüşü sırasında terör örgütünü gösteren işaret, resim, amblem içeren üniformaların giyilmesi, ses cihazları ile yayın yapılması, slogan atılması, örgüte ilişkin resim, amblem veya işaretlerin taşınması ya da asılması kanun kapsamında suç olarak kabul edilir. Bu tür durumlarda kişiler terör örgütünün destekçisi ya da üyesi olduklarını belli ederler.

Kanuna göre terör örgütünün propagandasını tehdit, cebir, şiddet içerecek şekilde teşvik edici ve övücü şekilde yapan kişilere bir yıldan beş yıla kadar hapis cezası verilir. İlgili fiil basın ve yayın yolu ile işlenirse 3713 sayılı kanun çerçevesinde ceza yarı yarıya artırılır.

İlginizi Çekebilir; GBT Nedir?

3713 Sayılı Kanun Son Hali

Kanunlarda yapılan düzenlemelerle maddelerde değişiklik, ekleme ve çıkarma gibi işlemler yapılır. Bu durum terörle mücadele kanunu için de geçerli olup 3713 sayılı kanun son hali resmi gazete yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yapılan değişikliklerle terör tanımı, açıklama ve yayınlama, terör örgütleri, terörün finansmanı, görev ve yargı çevresinin belirlenmesi, soruşturma ve kovuşturma usulü, gözetim süresi, tutanak düzenleyenlerin dinlenmeleri, cezaların infazı ve tutukluların muhafazası gibi farklı alanlarda düzenlemeler yapılmıştır.

3713 sayılı kanun hak sahiplerinin tespiti ve ihtilafların giderilmesi açısından önemlidir. Kanun kapsamında istihdam söz konusu olduğunda başvurular ikamet edilen ildeki aile ve sosyal politikalar müdürlüklerine başvuru yapılır. Kanuna göre anne, baba, kardeş, eş ve çocuklar gerekli koşulları sağladıkları takdirde istihdam haklarını kullanabilirler. Eğer sadece kardeş istihdam hakkını kullanacaksa diğer hak sahibi kardeşlerin bu haktan feragat ettiklerini beyan etmeleri gerekir.

3713 Sayılı Kanun Resmi Gazete

Kanunlar ile ilgili değişikliklerin yürürlüğe girebilmeleri için resmi gazete yayımlanmaları gerekir. Bu kapsamda 3713 Sayılı Kanun resmi gazete yayını ile uygulanmaya başlanmıştır. Kanuna göre istihdam kapsamında değerlendirilebilmek için bir başkasının bakımına muhtaç olacak şekilde engelli olmamak ve başvuru tarihi itibariyle kırk beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.

Hakkından feragat edeceklerin işlemleri noter huzurunda gerçekleşir. İşlemler hak tespit komisyonu tarafından yürütülür. Komisyonda kararlar oy çokluğu ile alınır ve eşitlik halinde karar başkanın oyuna göre verilir. Daha adil bir ortam oluşması adına tüm işlemler 3713 Sayılı Kanun çerçevesinde gerçekleşir. İstihdam hakkının kullanılması ile ilgili ihtilaf varsa bunların çözümü için uyuşmazlık komisyonu görev yapar. Komisyon anne, baba, çocuk ve kardeşler arasında çıkan uyuşmazlığı çözmekte yetkilidir.